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拿出你最好的求职信

Administrator

写简历是一项艰巨的工作，如果你做得对的话. So, after doing all that work, 为什么要提交一份很棒的简历，然后写一封半心半意的求职信呢, or no cover letter at all?

“在简历中附上求职信的人比不这样做的人更有可能被录用," said Danyelle Little, 工作/生活管理专家，主编 TheCubicleChick.com.

The fact of the matter is, 你的求职信可能是人事部经理看你简历的原因. 以下是每次抓住他/她注意力的方法.

Make it personal Employers are just like everyone else; they prefer personally addressed mail versus generic mail. 花点时间研究一下谁应该收到你的简历，而不是寄给谁 Dear sir or Dear madam or Dear hiring manager. 你可以很容易地在公司网站上找到这些信息, 通讯录和社交媒体网站，然后拿起电话确认信息是否正确. 更好的是，利用你的人际关系，这样你就可以在第一段提到推荐人.

Be interesting 制作一个听起来像你的故事，听起来你正是他们所需要的. 不要只是说你能胜任这个职位, 总结并引用两到三个例子来说明你的成就和你所能提供的东西，不要重复你的简历. 关键是要描绘出一幅你在工作中很容易想象出来的画面. 把求职信作为一个指南，通过给每个雇主定制每封信，让它更多地是关于他们而不是你.

Try a new format 典型的三段格式也可以, 但也许更有创意的东西效果更好. 不要害怕尝试子弹, 讲述一个关于你职业发展的简短故事, 使用两列比较来描述需求以及如何满足这些需求, 或者其他一些既能显示创造力又不会太过火的东西. However, use a simple 10-12 font, no color, plenty of white space, 不要超过一页纸的四分之三. 关键是要吸引他们阅读你的简历, 所以不要让语言过于复杂, 夸大(或低估)你的经历或过于学术. 使用有力、积极的语言，但要保持简单易读.

Make it error-free 校对你的求职信，并要求至少三个人做同样的事情. 让他们中的一到两个人阅读内容和一般吸引力，并让一两个眼尖的语法学家检查拼写错误, typos, punctuation, grammar, etc.

Be proactive 不要把决定权留给雇主 谢谢您的考虑，我期待着您的消息. 相反，陈述你对这份工作的渴望，并要求面试. 此外，要特别提到你将如何以及何时跟进安排面试!